Mein beruflicher Werdegang
Nach meiner Ausbildung zur Wirtschaftsassistentin (Fremdsprachen und Korrespondenz) habe ich eine Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau in Osnabrück abgeschlossen und dort einige Jahre als Sekretärin gearbeitet. 1999 folgte ich meinem Mann mit meinem Umzug ins Ruhrgebiet und machte mich mit einem Büroservice in Essen-Werden selbständig. Nach einem Umzug in meinen jetzigen Wohn- und Arbeitsort Kirchhellen in 2003, war ich von 2006 bis 2017 als Vorstandssekretärin in einer Bank tätig.
Da mich die reine Bürotätigkeit nach so langer Zeit nicht mehr ausfüllte beschloss ich, meinem Berufsleben noch einmal eine andere Richtung im sozialen Bereich zu geben und habe im Dezember 2016 nebenberuflich in Essen begonnen, als Seniorenassistentin zu arbeiten. Von April bis Mai 2017 absolvierte ich bei Kiel eine Ausbildung in der professionellen Seniorenassistenz nach dem Plöner Modell. Um meine Qualifikation abzurunden und einen Einblick in die stationäre Seniorenbetreuung zu bekommen, schloss ich im Dezember 2017 ein Praktikum in einem Seniorenheim an, welchem im Januar 2018 eine weitere 40-stündige Aufsatzfortbildung in der Seniorenassistenz folgte.
Seit dem 01.03.2018 bin ich als selbständige Seniorenassistentin in Kirchhellen, Dorsten und Umgebung tätig und seit Juni 2018 nach § 45 a SGB XI vom Land NRW anerkannt. Somit ist die Abrechnung meiner Leistungen über die Krankenkasse / Pflegeversicherung möglich.
Unsere Philosophie
Als Seniorenassistenten verpflichten wir uns den Leitlinien der „Charta der Rechte hilfe- und pflegebedürftiger Menschen“. Ich und mein Team legen größten Wert auf eine wertschätzende und empathische Arbeit mit unseren Klienten auf Augenhöhe. Der Senior steht in unserer Arbeit immer im Mittelpunkt und die Angebote werden individuell auf die jeweilige Person zugeschnitten.
Seniorenassistenz Plöner Modell
Die Senioren-Assistenz unterstützt Senioren und Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf (ob jung oder alt), entlastet pflegende Angehörige und schließt somit die Lücke zwischen der medizinischen Pflege und der Haushaltshilfe. Sie ist eine flexible Dienstleistung in der ambulanten Betreuung und steigert die Lebensqualität älterer Menschen.
Da Senioren häufig nur punktuelle Unterstützung benötigen, werden die Leistungen je nach Bedarf individuell auf Sie zugeschnitten.
Die Seniorenassistenz bietet eine vertrauenswürdige, qualifizierte Seniorenbetreuung und koordiniert die Dinge des Alltags.
Unter www.die-senioren-assistenten.de finden Sie alle ausgebildeten und eingetragenen Seniorenassistenten und Seniorenassistentinnen nach dem Plöner Modell in Deutschland.
Mitglied der BdSAD
Ich bin zertifiziertes Mitglied in der Bundesvereinigung der Senioren-Assistenten Deutschland e.V. , der Interessenvertretung der deutschlandweit tätigen Senioren-Assistenten nach Plöner Modell.
Unsere Ziele sind u.a. die Etablierung des Berufsbildes „Senioren-Assistenz“ in der Gesellschaft, ein Beratungs- und Kompetenznetzwerk, die Qualitätssicherung sowie die Mitwirkung an Gesetzesvorhaben, die die Arbeit von Seniorenassistenten betreffen oder beeinflussen.
Ausbildungsinhalte & Fortbildungen
Basiswissen Psychologie
Kommunikation
Umgang mit Konflikten
Trauerarbeit
Fachthemen u.a. aus den Bereichen Gesundheit, Pflege
Basiswissen Pflege
Ernährung im Alter
Pflegeversicherung und Pflegegrade, Pflegestärkungsgesetz
Demenz, Wohnkonzepte für Demenzkranke
Sicherheit für Senioren
Medienkompetenz für Senioren
Freizeitgestaltung mit Senioren / Mobilität
Theorie und Praxis der Fitness älterer Menschen
Einführung in das Gedächtnistraining
Gespräche über das Leben (Biographiearbeit)
Charta der Rechte hilfe- und pflegebedürftiger Menschen
Altersgerechte Assistenzsysteme / Hausnotruf
Sturzprophylaxe
Recht
Betreuungsrecht / Betreuungsverfügung
Patientenverfügung
Vorsorgevollmacht
Schweigepflicht / Datenschutz
2020 – 2021
Hochschulzertifikat „Soziale Altenarbeit“ an der Fachhochschule Münster
Unternehmerinnenbrief NRW
Im Juli 2018 wurde ich mit dem Unternehmerinnenbrief NRW ausgezeichnet. Der Unternehmerinnenbrief NRW fördert und begleitet Gründungs- und Wachstumsvorhaben von Frauen. Erfolgversprechende Unternehmens-konzepte werden auf Initiative des Landes Nordrhein-Westfalen und vom Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung gefördert und ausgezeichnet.
